近年来，宜昌市夷陵区持续深耕科技人才队伍建设，不断完善引才、育才、用才、留才工作体系，科创人才培育质效显著提升，创新产出成果丰硕。

特色人才品牌名片擦亮。创新推行“需求清单＋人才清单”双向匹配机制，打造“博士顾问团”精准选聘三峡大学22名博士下沉企业、一线服务。博士团队深入车间工位破解“卡脖子”难题，累计服务22家单位，攻克技术难题24个，落地转化科技成果3项，培育新产品5个，申报知识产权14项，开展技术培训350余人次。多名优秀博士留夷深耕，成功获评省级“科技副总”，实现从短期服务向长期合作转变。

高端人才培育成效显著。2026年初，全区有两名青年科技人才成功入选2025年度省级科技人才项目，获批省拨经费90万元，聚焦医药研发、珍稀植物保护领域开展关键技术攻关。科创成果斩获省级大奖，宜美特全息科技获省科技型中小企业创新奖，3家单位获省科技进步奖；2家企业凭借柑橘育苗、果桑绿色防控技术，荣获全省乡村振兴实用技术大赛优秀奖，科创赋能产业发展成效凸显。

校企协同创新持续深化。截至目前，依托全区科技创新供应链平台体系全区有效期内共15家企业与20所高校院所建立合作，签约产学研项目29个，合作金额5774万元，高企培育量稳步增长。

下一步，宜昌市夷陵区将持续做强人才引育、成果转化、创新服务全链条，集聚科创智慧、激活创新动能，为夷陵高质量发展提供强劲科技人才支撑。